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美博員工自我塑造篇


admin | 2011-7-17 16:28:00

一邊磨刀,一邊自我鍛煉。團隊個性強硬,具有自我磨礪的意識
•  一個團隊是否有殺傷力,最重要的是看團隊有沒有殺傷客戶的利器。找到自己平臺的弱點,從結果倒退出來。
•  一邊磨刀,一邊自我鍛煉。管理職能就是帶領團隊去實現團隊目標和個人目標。若一個團隊能將團隊目標與個人目標結合起來,兩方面都顧及,那他的殺傷力定是無窮的。目標的實現取決于你的利器有多鋒利,刀背要有多厚。
•  五個項目經理,每個人都很全面,這樣就可以形成一個系統了。然后五個人作為旗艦就可以帶出二十個,這個基數是成倍增長的,體系于是就開始形成了,這是團隊管理的核心所在。
•  彌補就是鍛煉。只要你有想,一切皆有可能(Nothing is impossible)。
•  把自己帶到人生的懸崖。他跟你差不多年紀,他能,你為什么不能?榜樣是來自內心,是潛移默化、春風化雨,是和你天天在一起的人。
•  上臺階盡管費力,但步步高。優秀的策劃人有一點是相同的,那就是他們比別人更努力。天道酬勤。
•  從量變化為質變。苦思苦想,懶得看懶得找資料,創意永遠出不來。埋頭干沒有用,創意人員一定要多動多聽多看多想多問多寫,多幾個多,這是一個積累的過程。
•  一個好的文案應深入了解消費者,深入了解產品,一點就到位。就這么簡單,這就是廣告的規律。
•  簡報沒有用,撕掉!寫簡報是浪費時間,重要的是個人積累。
•  一個合格的文案應把握各種文風,切忌天馬行空,脫離品牌特質,與產品無關。

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